Agile Soft Skills

By Alain PARMENTIER

Elevator Pitch

L’Agilité repose sur l’hypothèse forte que les contributeurs disposent de certains soft skills, en équipes et vis à vis des stakeholders. La transition Agile est souvent tentée sans tenir compte des soft skills. Sextant propose une approche originale qui permet de réconcilier Soft Skills et Agilité.

Description

Conférence “Agile Soft Skills”

Que sont les soft skills ? Quels soft skills sont importants dans nos environnements Agiles complexes ? Comment les activer ? Avec quels résultats ?

Pour les « people » managers, « IT Chapter Leads », en charge de la conduite des équipes et projets. Pour les experts, ingénieurs, spécialistes dans des équipes Agiles ou en transformation. Pour les Scrum Masters, Products Owners et Coach agiles…

Si vous vous posez les questions suivantes : Comment être « impactant » en tant qu’individu et « contributeur » dans une équipe ou un projet ? Comment faire mieux passer vos idées ? Comment négocier et influencer sans manipuler ? Comment motiver une équipe en la gardant productive ? Comment résoudre les conflits ? Comment trouver du sens ? Quand l’Agilité est-elle nécessaire ? Comment viser l’excellence en négociation ?

Sextant vous propose de : 1. (Re-)Découvrir l’Agilité et ses fondements, 2. Aborder les « Soft Skills », les concepts de « Contributeur », « Leader Servant » et « Sécurité psychologique 3. Explorer et utiliser une méthode efficace d’activation des Soft Skills de chaque personne prise dans son contexte

Notes

Cette conférence Sextant Consulting sur les soft skills Agile est basée d’une part sur la sensibilisation au rôle des soft skills dans l’Agilité et d’autre part sur la présentation d’une méthodologie originale d’activation des soft skills. La conférence est fortement interactive avec la participation de l’audience via des questionnaires Mentimeter (www.mentimeter.com) et un Quiz en fin de présentation. La conférence a été donnée la première fois en Novembre 2019 et a remporté un vif succès. Elle est planifiée pour plusieurs dates en 2020, en général pour des audiences de 30-60 personnes à Bruxelles et en Brabant Wallon, en français et en anglais.

L’approche Agile Soft Skill de Sextant est le résultat de la rencontre entre un coach soft skills (Luc Charon) et un Agiliste de terrain (Alain Parmentier). Le fruit de cette rencontre est une approche originale de gestion des soft skills pour les “contributeurs” en environnement Agile. En pratique, la méthodologie originale s’inspire d’une longue expérience en management des soft skills adaptée au monde de l’Agilité et ses nouveaux rôles. La méthodologie se veut efficace car basée sur un assessment électronique automatisé (jusqu’à 55 skills, en général ciblé sur 15 key competences), du feedback de coach professionnel et l’activation de l’intelligence émotionnelle collective. La méthodologie fait ressortir les forces d’un groupe ou d’une équipe, permet de les fertiliser et s’appuie sur ces forces pour développer d’autres compétences ou les renforcer. Une grande attention est apportée à travailler en environnement bienveillant (assesment basé sur l’Appreciative Enquiry), sensibiliser les “contributeurs” à des notions clés que sont : le servant leadership, la sécurité psychologique et le growth-mindset. Les recherches qui ont permis de développer la méthodologie sont étayées par les dernières avancées en neurosciences, une étude des principes des méthodologies Agile at scale comme SAFe et des un retour d’expérience après des années de pratique de l’Agilité en environnement complexe, spécifiquement dans le domaine de développement de logiciels pour les marchés financiers internationaux.